Gevonden zoektermen

Zoekresultaat - inzien document

ECLI:NL:RBOVE:2015:5821

Instantie
Rechtbank Overijssel
Datum uitspraak
27-07-2015
Datum publicatie
01-03-2016
Zaaknummer
4136484 \ EJ VERZ 15-195 (ctb)
Rechtsgebieden
Civiel recht
Bijzondere kenmerken
Beschikking
Inhoudsindicatie

Verzoekschrift ontbinding arbeidsovereenkomst.

Vindplaatsen
Rechtspraak.nl
AR-Updates.nl 2016-0204

Uitspraak

RECHTBANK OVERIJSSEL

Team kanton en handelsrecht

Zittingsplaats Enschede

Zaaknummer : 4136484 \ EJ VERZ 15-195 (ctb)

Beschikking d.d. 27 juli 2015 in de zaak van:

de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Wegener Media B.V.

statutair gevestigd te Apeldoorn

verzoekende partij

hierna te noemen: Wegener

gemachtigde: Wegener Media B.V. afdeling Juridische Zaken te Apeldoorn

tegen

[verweerder]

wonende te [woonplaats]

verwerende partij

hierna te noemen: [verweerder]

gemachtigde: mr. J.C. Dingeldein

advocaat te Enschede

Gezien het op 20 mei 2015 ter griffie van dit gerecht binnengekomen verzoekschrift strekkende tot ontbinding ex artikel 7:685 van het Burgerlijk Wetboek van de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst.

Gezien het ingekomen verweerschrift en de overige op het geding betrekking hebbende stukken.

Partijen hebben afgezien van een mondelinge behandeling van het verzoek.

Overweegt:

Gebleken is dat het verzoek geen verband houdt met de opzegverboden genoemd in de artikelen 7:647, 7:648, 7:670 en 7:670a B.W. of enig ander verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst.

Tussen partijen staat onweersproken vast dat [verweerder] , geboren op [geboortedatum] 1965, sedert

1 januari 1986 in dienst is van Wegener laatstelijk in de functie van Fotojournalist plus tegen een salaris van thans € 3.440,42 bruto per maand, exclusief toeslagen en emolumenten.

Uit het feit dat namens [verweerder] is afgezien van een mondelinge behandeling moet de kantonrechter afleiden dat [verweerder] thans het primaire verweer niet langer wenst te handhaven.

Op grond van hetgeen door partijen over en weer is aangevoerd blijkt naar het oordeel van de kantonrechter voldoende dat Wegener een reorganisatie heeft doorgevoerd, welke heeft geleid tot het vervallen van de functie van [verweerder] , terwijl elders in het bedrijf, ondanks onderzoek daartoe geen passende functie voor [verweerder] beschikbaar is.

Derhalve is sprake van gewijzigde omstandigheden, op grond waarvan de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve behoort te worden ontbonden.

Nu partijen het erover eens zijn dat [verweerder] van de gewijzigde omstandigheden geen verwijt valt te maken komt het de kantonrechter dan ook billijk voor om [verweerder] de hiernavolgende vergoeding toe te kennen, overeenkomstig het aanbod van Wegener.

Gelet hierop kan Wegener geacht worden afstand te hebben gedaan van haar bevoegdheid tot intrekking van het verzoek.

De kantonrechter acht termen aanwezig de kosten van deze procedure te compenseren.

Beschikt:

Ontbindt de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst per 1 augustus 2015.

Kent aan [verweerder] ten laste van Wegener een vergoeding toe van € 79.171,51 bruto en veroordeelt mitsdien Wegener tot betaling van dit bedrag aan [verweerder] .

Compenseert de proceskosten aldus, dat iedere partij haar eigen kosten draagt.

Aldus gegeven en uitgesproken ter openbare terechtzitting van 27 juli 2015 door

mr. A.M.S. Kuipers, kantonrechter, in tegenwoordigheid van de griffier.