Gevonden zoektermen

Zoekresultaat - inzien document

ECLI:NL:CRVB:2016:3684

Instantie
Centrale Raad van Beroep
Datum uitspraak
06-10-2016
Datum publicatie
07-10-2016
Zaaknummer
15/8272 AW
Rechtsgebieden
Ambtenarenrecht
Bijzondere kenmerken
Hoger beroep
Inhoudsindicatie

Tijdelijk dienstverband voor bepaalde tijd. Niet eerder dan met het besluit van 18 maart 2015 is definitief te kennen gegeven dat verlenging van de baan was. Bezwaar is ten onrechte niet-ontvankelijk verklaard. De Raad kan en zal zelf voorzien. De uitspraak van de Raad van 12 september 2013 heeft niet tot een vast dienstverband geleid. Beëindigingbesluit kan worden gedragen door de vastgestelde (onvoldoende) beoordeling.

Vindplaatsen
Rechtspraak.nl
TAR 2016/208

Uitspraak

15/8272 AW

Datum uitspraak: 6 oktober 2016

Centrale Raad van Beroep

Meervoudige kamer

Uitspraak in het geding tussen:

Partijen:

[Appellant] te [woonplaats] (appellant)

de Minister van Veiligheid en Justitie (verweerder)

PROCESVERLOOP

Namens appellant heeft mr. S. van der Giesen, advocaat, beroep ingesteld tegen het besluit van verweerder van 9 november 2015, kenmerk PaG/HR/8445 (bestreden besluit).

Namens verweerder heeft mr. R. van Arkel, advocaat, een verweerschrift ingediend.

Het onderzoek ter zitting heeft plaatsgevonden op 25 augustus 2016. Appellant is verschenen, bijgestaan door mr. Van der Giesen. Verweerder heeft zich laten vertegenwoordigen door

mr. R. Snijhorst en mr. M.A. Schneider.

OVERWEGINGEN

1.1.

Appellant was werkzaam bij de [naam dienst] en was voor de periode van 1 april 2011 tot 1 april 2012 gedetacheerd bij het Openbaar Ministerie (OM), parket [locatie 1] . Bij besluit van 14 april 2011 heeft verweerder hem voor die periode benoemd tot honorair (onbezoldigd) plaatsvervangend officier van justitie (OvJ).

1.2.

Bij besluit van 12 maart 2012 heeft verweerder appellant per direct ontheven uit zijn functie door de detachering en de opleiding tot OvJ voortijdig te beëindigen. Appellant heeft tegen dit besluit bezwaar gemaakt. Bij besluit van 26 september 2012 heeft verweerder dit bezwaar ongegrond verklaard. Daarbij is de ingangsdatum gewijzigd, in die zin dat sprake is van een beëindiging van rechtswege per 1 april 2012.

1.3.

Bij uitspraak van 12 september 2013, ECLI:NL:CRVB:2013:1748, heeft de Raad, voor zover hier van belang, het besluit van 26 september 2012 vernietigd, het besluit van 12 maart 2012 herroepen, appellant voor de duur van één jaar benoemd tot plaatsvervangend OvJ en verweerder opgedragen om ter uitvoering van het vorenstaande zo spoedig mogelijk in overleg met appellant een ingangsdatum vast te stellen, een parket aan te wijzen en alle verder noodzakelijke maatregelen te treffen, met inachtneming van hetgeen in rechtsoverweging 6.3 van die uitspraak is overwogen.

1.4.

Rechtsoverweging 6.3 van de onder 1.3 genoemde uitspraak luidt als volgt:

“Het primaire besluit van 12 maart 2012 zal worden herroepen. De Raad zal appellant op grond van artikel 2, derde lid, van de Wrra voor bepaalde tijd benoemen tot plaatsvervangend OvJ, ter voortzetting van zijn opleiding tot OvJ. Deze bepaalde tijd wordt gesteld op één jaar. Daartoe neemt de Raad in aanmerking dat appellant gedurende zijn eerste opleidingstermijn met drieënhalve maand is tekortgedaan, dat hij normaal gesproken zes maanden verlenging van die termijn zou hebben gekregen en dat hij enige tijd nodig heeft om zich opnieuw in het opleidingstraject in te werken. Verweerder zal de ingangsdatum van de benoeming in overleg met appellant bepalen, welke niet later zal worden gesteld dan op 1 januari 2014. Verweerder zal voorts een parket aanwijzen waar appellant in opleiding wordt genomen, maar niet het parket [locatie 1] of het parket [locatie 2] . Aan de benoeming zullen de gebruikelijke bezoldiging en verdere rechtspositie voor een OvJ in opleiding worden verbonden, zoals nader door verweerder te bepalen.”

1.5.

Bij besluit van 13 januari 2014 heeft verweerder appellant, in verband met voortzetting van de opleiding tot OvJ, benoemd tot (onbezoldigd) plaatsvervangend OvJ bij het parket [locatie 3] , met ingang van 1 januari 2014 voor een periode die eindigt op 1 januari 2015. Bij besluit van 20 januari 2014 heeft verweerder appellant met ingang van 1 januari 2014, voor de duur van een jaar, een tijdelijke aanstelling verleend. In dit besluit is tevens de bezoldiging vastgesteld.

1.6.

Op 24 november 2014 is een beoordeling vastgesteld van het functioneren van appellant gedurende de periode 1 januari 2014 tot 1 december 2014. Voor de functievervulling in haar geheel is in deze beoordeling een score B (onvoldoende) toegekend. Appellant heeft tegen de beoordeling geen rechtsmiddelen aangewend.

1.7.

Tijdens een gesprek op 26 november 2014 is appellant meegedeeld dat geen voortzetting van de opleiding, respectievelijk benoeming tot OvJ zal plaatsvinden. In een e-mailbericht van 11 december 2014 is dit nog eens herhaald. Daarbij is een nog nader uit te werken voorstel geformuleerd tot een kortdurende nieuwe tijdelijke aanstelling met ingang van

1 januari 2015, bedoeld om uit te zien naar ander werk en een aanvraag krachtens de Werkloosheidswet (WW) in te dienen. Verweerder en appellant hebben in de maanden nadien onderhandeld over een tijdelijke aanstelling tot uiterlijk 1 juli 2015 bij het parket

[locatie 4] . Dit heeft uiteindelijk niet tot overeenstemming geleid.

1.8.

Bij besluit van 18 maart 2015 is verweerder, gelet op het van rechtswege eindigen van de per 1 januari 2014 ingegane tijdelijke aanstelling en benoeming en het niet bereiken van een minnelijke oplossing omtrent verlenging, gekomen tot financiële afwikkeling van het dienstverband. Aan appellant is een compensatie toegekend in verband met een opgelegde sanctie vanwege het te laat aanvragen van een WW-uitkering. Het (abusievelijk) nog uitbetaalde salaris over de maand januari 2015 is teruggevorderd. Appellant heeft tegen dit besluit bezwaar gemaakt. Bij het bestreden besluit is dit bezwaar niet-ontvankelijk verklaard voor zover dit was gericht tegen het einde van het tijdelijke dienstverband per 1 januari 2015. Volgens verweerder is het bezwaar in zoverre te laat ingediend en ziet het besluit van

18 maart 2015 (enkel) op de financiële afwikkeling van het tijdelijke dienstverband en niet op de beëindiging van rechtswege daarvan per 1 januari 2015. Het bezwaar is voor het overige ongegrond verklaard, omdat de gronden van dat bezwaar geen betrekking hadden op hetgeen in het besluit van 18 maart 2015 wél is beslist.

2. Het beroep van appellant is gericht tegen de niet-ontvankelijkverklaring van zijn bezwaar op het punt van het niet voortzetten van het dienstverband. Volgens appellant had het besluit van 18 maart 2015 wel degelijk mede betrekking op dat niet voortzetten en is daarover geen eerder besluit genomen. Hij heeft gewezen op de onderhandelingen die na 1 januari 2015 nog zijn gevoerd. Inhoudelijk is appellant het met het niet voortzetten van het dienstverband niet eens omdat hij meent dat de onder 1.3 genoemde uitspraak van de Raad van 12 september 2013 ertoe heeft geleid dat hij een vaste aanstelling bij het OM heeft verkregen. Hij heeft er in dat verband op gewezen dat zowel het besluit van 12 maart 2012 als het besluit van

26 september 2012 als gevolg van die uitspraak van tafel is. Voor zover de Raad dit argument niet zou volgen meent appellant dat stilzwijgende verlenging heeft plaatsgevonden, dan wel dat het niet verlengen van het dienstverband in strijd is te achten met de algemene beginselen van behoorlijk bestuur.

3. De Raad komt tot de volgende beoordeling.

3.1.

Een voor bepaalde tijd aangegaan tijdelijk dienstverband eindigt na ommekomst van de periode waarop het betrekking heeft van rechtswege. Nadere besluitvorming daartoe is niet nodig. Wel wordt volgens vaste rechtspraak een mededeling dat een tijdelijk dienstverband van rechtswege eindigt, in beginsel, opgevat als een weigering het dienstverband voort te zetten dan wel om te zetten in een vaste aanstelling. Uitsluitend in zoverre is die mededeling dan een besluit gericht op rechtsgevolg.

3.2.

Verweerder kan op zichzelf beschouwd worden gevolgd in zijn standpunt dat appellant voorafgaand aan het besluit van 18 maart 2015, bijvoorbeeld in het e-mailbericht van

11 december 2014, en ook nadien nog in een e-mailbericht van 22 december 2014 en in een hem toegezonden conceptbrief van 19 januari 2015, uitdrukkelijk is gewezen op het (naderend) eindigen van het per 1 januari 2014 krachtens de uitspraak van de Raad van

12 september 2013 tot stand gekomen tijdelijke dienstverband. In die bewuste mededelingen kunnen in dit specifieke geval, anders dan in de situaties waarop de onder 3.1 bedoelde rechtspraak ziet, echter niet tevens weigeringen tot voortzetting of verlenging worden gelezen, nu partijen over dit laatste nog nadrukkelijk in onderhandeling waren. Tot in februari 2015 hebben partijen, tot in details als die van zittingsplanningen en beëdiging aan toe, overleg gevoerd over een kortdurende verlenging van het dienstverband. Er is dan ook niet eerder dan met het besluit van 18 maart 2015 definitief te kennen gegeven dat, nu geen overeenstemming was bereikt, de verlenging van de baan was. Het daartegen gerichte bezwaar is dus ten onrechte niet-ontvankelijk verklaard. Dat het per 1 januari 2014 aangegane tijdelijke dienstverband ten tijde van dit besluit al enige tijd van rechtswege was geëindigd doet daar niet aan af.

3.3.

Het voorgaande betekent dat het bestreden besluit moet worden vernietigd. Op het hier aan de orde zijnde punt is alsnog een inhoudelijke beoordeling van het bezwaar aangewezen. Nu het standpunt van verweerder op dat punt voldoende duidelijk uit de stukken en uit het verhandelde ter zitting naar voren is gekomen, zal de Raad verweerder geen opdracht tot het nemen van een nieuwe beslissing op bezwaar geven, maar zelf in de zaak voorzien. Daartoe wordt het volgende overwogen.

3.4.

Appellant kan niet worden gevolgd in zijn standpunt dat de uitspraak van de Raad van

12 september 2013 tot een vast dienstverband heeft geleid. Als gezegd eindigt een voor bepaalde tijd aangegaan dienstverband na het verstrijken van die tijd van rechtswege, dus zonder dat daartoe een nader besluit nodig is. De onder 3.1 bedoelde rechtspraak maakt dat niet anders. Ook het van 1 april 2011 tot 1 april 2012 met appellant aangegane dienstverband is na het verstrijken van de termijn waarvoor het was aangegaan dus van rechtswege geëindigd. De vernietiging van het besluit van 26 september 2012 en de herroeping van het besluit van 12 maart 2012 hebben daar geen verandering in gebracht. Bedoelde vernietiging en herroeping hebben enkel geleid tot het van tafel gaan van het aanvankelijke besluit van verweerder om de opleiding van appellant niet te continueren. Daarvoor in de plaats is de door de Raad uitgesproken benoeming gekomen. Ook hierbij gaat het uitdrukkelijk om een tijdelijk, voor de duur van een jaar aan te gaan dienstverband, dit om appellant de kans te geven zijn opleiding alsnog succesvol af te ronden. De Raad heeft uitvoerig gemotiveerd hoe hij tot de door hem vastgestelde duur van een jaar is gekomen. Van een vaste aanstelling is al met al nimmer sprake geweest.

3.5.

Appellant kan evenmin worden gevolgd in zijn standpunt dat na 1 januari 2015 een stilzwijgende verlenging is ingetreden. Verweerder heeft, in tegendeel, op geen enkel moment enig misverstand over het van rechtswege eindigen van het tot aan genoemde datum lopende dienstverband laten bestaan. Benadrukt is dat een eventueel verlengd dienstverband hooguit van korte duur zou zijn. Partijen hebben over zo’n kortdurende voortzetting geen overeenstemming bereikt, zodat er geen verlengd dienstverband tot stand is gekomen.

3.6.

Ook overigens is van een gehoudenheid tot voortzetting van het dienstverband geen sprake. Het besluit van verweerder om het opleidingstraject met appellant te beëindigen en hem niet voor benoeming tot OvJ in aanmerking te brengen kan worden gedragen door de op 24 november 2014 vastgestelde (onvoldoende) beoordeling van zijn functioneren, waartegen appellant geen bezwaar heeft gemaakt. Dat wordt niet anders doordat partijen de mogelijkheden tot een eventuele kortdurende verlenging hebben verkend. Er is in dit verband geen sprake van strijd met enig algemeen beginsel van behoorlijk bestuur.

3.7.

Op grond van het overwogene onder 3.4 tot en met 3.6 zal de Raad, met toepassing van artikel 8:72, derde lid, van de Algemene wet bestuursrecht, het bezwaar van appellant tegen het besluit van 18 maart 2015 ook op het hier aan de orde zijnde punt ongegrond verklaren.

4. Er is aanleiding verweerder te veroordelen in de proceskosten van appellant, tot een bedrag van € 992,- voor verleende rechtsbijstand.

BESLISSING

De Centrale Raad van Beroep

- verklaart het beroep gegrond voor zover het bezwaar tegen het besluit van 18 maart 2015

niet-ontvankelijk is verklaard en vernietigt het bestreden besluit van 9 november 2015 in

zoverre;

- verklaart het bezwaar tegen het besluit van 18 maart 2015 ook in zoverre ongegrond en

bepaalt dat zijn uitspraak in zoverre in de plaats treedt van het vernietigde gedeelte van het

bestreden besluit;

- bepaalt dat verweerder appellant het door hem in beroep betaalde griffierecht ten bedrage

van € 167,- vergoedt;

- veroordeelt verweerder in de proceskosten van appellant, tot een bedrag van € 992,-.

Deze uitspraak is gedaan door B.J. van de Griend als voorzitter en H.C.P. Venema en

M. Kraefft als leden, in tegenwoordigheid van A.M.C. de Vries als griffier. De beslissing is uitgesproken in het openbaar op 6 oktober 2016.

(getekend) B.J. van de Griend

(getekend) A.M.C. de Vries

HD