Feedback

Gevonden zoektermen

Zoekresultaat - inzien document

ECLI:NL:CRVB:2009:BI6975

Instantie
Centrale Raad van Beroep
Datum uitspraak
20-05-2009
Datum publicatie
09-06-2009
Zaaknummer
06-3690 AW
Rechtsgebieden
Civiel recht
Ambtenarenrecht
Bijzondere kenmerken
Hoger beroep
Inhoudsindicatie

Functiewaardering. Plaatsing na organisatieontwikkelingsproces. Appellante stelt zich op het standpunt dat zij, gezien het door haar uitgevoerde takenpakket, had moeten worden geplaatst in de functie van adviseur juridische zaken waaraan de salarisschaal 11 is verbonden. De Raad kan haar hierin niet volgen. Drie van de vier hoofdtaken die in de functiebeschrijving van de adviseur juridische zaken zijn vermeld, worden door appellante niet of slechts incidenteel - als iemand uitviel - gedaan. Het gaat daarbij om het optreden als voorzitter op hoorzittingen; het signaleren van ontwikkelingen op het eigen vakgebied en het vertalen daarvan in beleidsadviezen, beleidsregels en verordeningen en het participeren in multidisciplinaire projecten en het in voorkomende gevallen optreden als projectleider bij algemeen juridische projecten. De vijf hoofdtaken van de medewerker bezwaar en beroep worden daarentegen alle door appellante uitgevoerd, zoals zij ook heeft erkend. Weliswaar zijn appellante naast de in de organieke functie opgenomen taken ook taken opgedragen die betrekking hebben op meer complexe juridische aangelegenheden, maar die taken zijn gebonden aan de persoon van appellante en daarvoor wordt de hiervoor genoemde toelage op haar salaris gecontinueerd.

Vindplaatsen
Rechtspraak.nl
Verrijkte uitspraak

Uitspraak

06/3690 AW

Centrale Raad van Beroep

Meervoudige kamer

U I T S P R A A K

op het hoger beroep van:

[Appellante], wonende te [woonplaats], (hierna: appellante),

tegen de uitspraak van de rechtbank Arnhem van 3 mei 2006, 05/2513 (hierna: aangevallen uitspraak),

in het geding tussen:

appellante

en

het College van burgemeester en wethouders van de gemeente Nijmegen (hierna: college)

Datum uitspraak: 20 mei 2009

I. PROCESVERLOOP

Appellante heeft hoger beroep ingesteld.

Het college heeft een verweerschrift ingediend.

Op 8 januari 2009 heeft een onderzoek ter zitting plaatsgevonden. Appellante is niet verschenen. Het college heeft zich laten vertegenwoordigen door mr. L.M.M. Thissen, werkzaam bij de gemeente Nijmegen. Vervolgens heeft de Raad het onderzoek heropend omdat appellante niet in staat was ter zitting van 8 januari 2008 te verschijnen, zoals zij kort voor deze zitting telefonisch had bericht.

Het geding is vervolgens behandeld ter zitting van 16 april 2009, waar appellante is verschenen en waar het college zich heeft laten vertegenwoordigen door mr. Thissen, voornoemd, en drs. J.A.M. Laarhoven, werkzaam bij de gemeente Nijmegen.

II. OVERWEGINGEN

1. Op grond van de gedingstukken en het verhandelde ter zitting gaat de Raad uit van de volgende hier van belang zijnde feiten en omstandigheden.

1.1. Na enkele jaren in tijdelijke verbanden bij de gemeente Nijmegen te hebben gewerkt, is appellante ingaande 1 januari 2000 in vaste dienst bij deze gemeente aangesteld als medewerker bezwaar en beroep. In het kader van deze functie heeft appellante ook werkzaamheden als advocaat en procureur ten dienste van de gemeente verricht. Hiervoor ontving zij een toelage van 5% op haar salaris. Nadat deze laatste werkzaamheden waren beëindigd, is de toelage gehandhaafd wegens de kennis en ervaring waarover appellante als voormalig advocaat en procureur beschikte en de daarmee samenhangende brede inzetbaarheid.

1.2. Bij besluit van 12 juli 2004 heeft het college appellante bericht dat hij het niveau van de door haar vervulde functie met toepassing van de Nijmeegse Methode van Functie-waardering met ingang van 1 juni 2004 heeft vastgesteld op salarisschaal 10.

1.3. Nadat in het kader van een organisatieontwikkelingsproces nieuwe functiebeschrijvingen waren vastgesteld voor de medewerkers van het organisatieonderdeel waartoe appellante behoorde, heeft het college appellante bij besluit van 12 januari 2005 bericht dat zij ingaande 1 oktober 2004 werd geplaatst als medewerker bezwaar en beroep bij het bureau Bezwaar en Beroep, aan welke functie de salarisschaal 10 is verbonden.

1.4. Bij het ongedateerde, op 6 juni 2005 verzonden, bestreden besluit heeft het college de bezwaren van appellante tegen de besluiten van 12 juli 2004 en 12 januari 2005 ongegrond verklaard.

2. De rechtbank heeft bij de aangevallen uitspraak het beroep van appellante tegen het bestreden besluit ongegrond verklaard.

3. Naar aanleiding van hetgeen partijen in hoger beroep hebben aangevoerd, overweegt de Raad het volgende.

3.1. Appellante meent dat haar, gezien de aard en zwaarte van de werkzaamheden die zij verricht, een hoger salaris toekomt dan dat volgens schaal 10. In dit verband is zij het niet eens met de plaatsing in de (organieke) functie van medewerker bezwaar en beroep.

3.2. Volgens het eerste lid van artikel 5 van het hier toepasselijke Sociaal Statuut komt de ambtenaar in de nieuwe organisatie in beginsel in aanmerking voor plaatsing in een gelijke functie of anders in een passende of geschikte functie. Onder gelijke functie wordt blijkens artikel 1 van dit statuut verstaan een functie in de nieuwe organisatie die geheel of nagenoeg geheel overeenkomt met de functie die de ambtenaar vervulde vóór de reorganisatie.

3.3. Appellante stelt zich op het standpunt dat zij, gezien het door haar uitgevoerde takenpakket, had moeten worden geplaatst in de functie van adviseur juridische zaken waaraan de salarisschaal 11 is verbonden. De Raad kan haar hierin niet volgen. Drie van de vier hoofdtaken die in de functiebeschrijving van de adviseur juridische zaken zijn vermeld, worden door appellante niet of slechts incidenteel - als iemand uitviel - gedaan. Het gaat daarbij om het optreden als voorzitter op hoorzittingen; het signaleren van ontwikkelingen op het eigen vakgebied en het vertalen daarvan in beleidsadviezen, beleidsregels en verordeningen en het participeren in multidisciplinaire projecten en het in voorkomende gevallen optreden als projectleider bij algemeen juridische projecten. De vijf hoofdtaken van de medewerker bezwaar en beroep worden daarentegen alle door appellante uitgevoerd, zoals zij ook heeft erkend. Weliswaar zijn appellante naast de in de organieke functie opgenomen taken ook taken opgedragen die betrekking hebben op meer complexe juridische aangelegenheden, maar die taken zijn gebonden aan de persoon van appellante en daarvoor wordt de onder 1.1 genoemde toelage op haar salaris gecon-tinueerd. Dit alles overziende is de Raad van oordeel dat niet valt staande te houden dat appellante ten onrechte is geplaatst in de nieuwe functie van medewerker bezwaar en beroep.

3.4. De Raad ziet ten slotte in hetgeen appellante heeft aangevoerd geen aanleiding om tot het oordeel te komen dat de waardering van de door appellante beklede organieke functie van medewerker bezwaar en beroep op onvoldoende gronden berust. Ook het door haar in dit verband gedane beroep op het gelijkheidsbeginsel gaat niet op. De ter zitting gemaakte vergelijking met een andere medewerker die eveneens zijn eigenlijke functie combineerde met activiteiten als advocaat, is, gelet op het tijdstip waarop die vergelijking is gemaakt, voldoende weerlegd door de reactie dat het daar ging om een functie op een andere afdeling en daarom om een andere functie. De Raad merkt nog op dat appellante zelf heeft gesteld dat niemand hetzelfde werk deed.

3.5. Hieruit volgt dat het hoger beroep niet slaagt en de aangevallen uitspraak voor bevestiging in aanmerking komt.

4. De Raad acht tot slot geen termen aanwezig toepassing te geven aan artikel 8:75 van de Algemene wet bestuursrecht inzake vergoeding van proceskosten.

III. BESLISSING

De Centrale Raad van Beroep;

Recht doende:

Bevestigt de aangevallen uitspraak.

Deze uitspraak is gedaan door H.A.A.G. Vermeulen als voorzitter en A. Beuker-Tilstra en J.Th. Wolleswinkel als leden. De beslissing is, in tegenwoordigheid van M.B. de Gooijer als griffier, uitgesproken in het openbaar op 20 mei 2009.

(get.) H.A.A.G. Vermeulen.

(get.) M.B. de Gooijer.

HD